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neue McKinsey Studie: Managementtrends

neue McKinsey Studie: Managementtrends

10 Management-Trends für die nächsten 50 Jahre Wie funktioniert Management in 50 Jahren? Dieser Frage geht die Unternehmensberatung McKinsey in einem aktuellen Report nach. Die 10 wichtigsten Trends: 1.  Maschinen machen Managern Konkurrenz 2. Jedes Unternehmen ist ein Technologie-Unternehmen 3. Entlegene Städte bieten bestes Wachstumspotential 4. Verhaltens- und Evolutionsökonomie auf dem Vormarsch 5. Gewinnen heißt .. read more

On September 10th, 2014, posted in: News by

Kooperationsprojekt Strategie – Strategische Umsetzung

Kooperationsprojekt Strategie – Strategische Umsetzung

Weitra, 5. September 2014 Mit dem Seminar Strategische Umsetzung vom 4.-5. September 2014 ging das seit Juni 2013 laufende Kooperationsprojekt Strategie in die vorletzte Runde. Das Projektende ist für März 2015 geplant. Vor Beginn des Seminars erfolgte eine Betriebsbesichtigung bei einem der Kooperationspartner, der in Bad Großpertholz beheimateten Firma Artner Kreativtischlerei GmbH. Die Firma Artner .. read more

On September 5th, 2014, posted in: News by

Umsatz der deutschen Möbelindustrie stagniert

KÖLN (dpa-AFX) – Nach einem Umsatzrückgang im vergangenen Jahr hat sich die deutsche Möbelindustrie wieder leicht erholt. Im ersten Halbjahr 2014 erreichte die Branche einen Umsatz von rund 8,1 Milliarden €, das sind 1,6 % mehr als im Vorjahreszeitraum, berichtete der Verband der Deutschen Möbelindustrie (VDM) am Mittwoch in Köln. Das sei zwar positiv, aber .. read more

On August 28th, 2014, posted in: News by

Zeit-Verschwendung: Sünden im Zeitmangement verursachen hohe Kosten

“Wäre Zeit tatsächlich Geld, hätten viele Unternehmen riesige Verluste” Die Managementberater von Bain & Company haben in einer aktuellen Studie „Managing Your Scarcest Resource“ das Zeitmanagement in 17 Konzernen untersucht. Mit teilweise haarsträubenden Ergebnissen. Im Topmanagement werden jedes Jahr Tausende Stunden an Arbeitszeit vergeudet. Der Grund: Besprechungen haben überhandgenommen, zugleich müssen Fluten von E-Mails bewältigt .. read more

On August 14th, 2014, posted in: News by

Familienunternehmen – Wenn der Nachfolger fehlt

Die Regelung der Nachfolge ist ein schwieriges Thema. Die Art der Übergabe entscheidet über Wohl und Weh des UnternehmensDem einen fehlen die Erben, bei dem anderen gibt es Streit, der Dritte versucht es mit Externen. Im Best Practice Artikel  “Den Erben Zeit lassen” in der August-Ausgabe des Harvard Business Managers schildern die beiden Gesellschafter sowie .. read more

On August 14th, 2014, posted in: News by

Was Unternehmer von Aldi lernen können

Im Zusammenhang mit dem Ableben von Karl Albrecht, einem der Gründer des Aldi Konzerns, erschien in der Wirtschaftswoche ein spannender Beitrag des Autors Henryk Hielscher, der 7 Leitsätze ableitet, was Unternehmer von Aldi lernen können. 1. Reduziere die Risiken! 2. Verteidige den Markenkern! 3. Verringere die Komplexität! 4. Halte das Geld zusammen! 5. Schaffe klare .. read more

On Juli 30th, 2014, posted in: News by

KMU´s -kein Platz für schwache Führung

Anders als in Konzernen geht schlechtes Management in mittelständischen Unternehmen sofort auf Kosten des Wachstums. Um mittelständische Unternehmen aufzubauen, darf sich das Managementteam keine Schwäche erlauben. Schon ein ineffektives Mitglied schwächt die Fähigkeit des Unternehmens, große Probleme anzugehen. Robert Sher* arbeitet in einem Bericht im aktuellen Harvard Business Review drei Gründe heraus, warum es sehr .. read more

On Juni 17th, 2014, posted in: News by ,

Werbung alleine genügt nicht (mehr)

Jens Martin Skibsted and Rasmus Bech Hansen beschreiben in ihrem Artikel “Brands Aren’t Dead, But Traditional Branding Tools Are Dying” die wachsende Wichtigkeit von Marken in unserer die Märkte verändernden digitalen Welt. Marken stiften einen Sinn und befriedigen emotionale Bedürfnisse. Bei unserer heutigen Informationsflut fühlen Verbraucher sich immer mehr zum Altvertrauten hingezogen. Gleichzeitig kann man .. read more

On Mai 28th, 2014, posted in: News by

Der Umgang mit Macht

Kein Gesellschaftsgefüge kommt ohne sie aus. Der Umgang mit ihr ist nicht nur äußerst schwierig – er will auch sorgfältig erlernt sein. Sie ist in unserer modernen Gesellschaft stark tabuisiert und nahezu verpönt. Zu gefährlich und vielfältig sind angeblich die Möglichkeiten des Missbrauchs. Die Rede ist von der Macht. Selbst Führungskräfte umgehen sie und fürchten .. read more

On Mai 23rd, 2014, posted in: News by

Engagement Index 2013

Emotionale Mitarbeiterbindung wirkt als Schutzimpfung gegen Fluktuation. Nur ein geringer Teil der deutschen Arbeitnehmer weist eine hohe emotionale Bindung an den Arbeitgeber auf: Lediglich 16% der Beschäftigten sind bereit, sich freiwillig für die Ziele ihrer Firma einzusetzen. 67% leisten Dienst nach Vorschrift und 17% sind emotional ungebunden und haben innerlich bereits gekündigt. Für Unternehmen hat .. read more

On Mai 23rd, 2014, posted in: News by